Com publique et RH

Dans le dernier Stratégie (n°1432) daté du 2 novembre 2006, vous pouvez lire "Les collectivités adoptent la culture de la performance".

Sonnant non pas comme une certitude mais comme une découverte, le journaliste constate qu'avec 30% des agents à la retraite d'ici 2012 et l'impact de la Lolf, la Fonction publique imagine le management de demain.

Force est de constater que les grandes collectivités sont déjà dans le mouvement revisitant les systèmes archaiques de notation de fin d'année, introduisant des primes au mérite dans les carrières...
MAIS, il y a toujours un bémol dans ces cas là, ce qu'il nous manque c'est une véritable stratégie de communication interne.

Rassurez-vous la conclusion qu'il emprunte à Didier Rigaud, consultant en com publique et maître de conférence à Bordeaux III, relativise ce tourbillon de changements dans le monde des administrations : "la révolution en cours devrait durer au moins dix ans".

On en espérait pas moins.

Lire l'article de Lionel Levy sur le site strategies.

Vincent Nolot
Délégué régional UNPCP-LR