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Blog Communicants Publics Méditerranée (Ancienne délégation Languedoc Roussillon de l'Union Nationale des Professionnels de la Communication Publique (UNPCP)

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Appel à candidature du Conseil général du Gard pour un remplacement de vidéaste/technicien audiovisuel

 

Pour un remplacement (CDD de 6 mois)


1 poste de technicien territorial
Catégorie B (Filière technique) ou contractuel
Poste à pourvoir au plus tard à partir du 16 avril 2012


Fonction : Vidéaste/technicien audiovisuel

CG-gard.jpg


Missions principales :


Sous l’autorité du chef de service Information et du webmestre, il sera chargé de réaliser et monter des reportages vidéo (conception, tournage, montage…) effectués dans le cadre des actions et évènements du Conseil général. Ces reportages seront diffusés sur le site internet du Conseil général, mais aussi lors de réunions publiques, débats, conférences, manifestations….

Il intégrera l’équipe du pôle audiovisuel composée déjà d’un caméraman-réalisateur et d’un preneur de son.


Activités principales :

En lien avec le directeur, le chef du service information, le chef du service communication institutionnelle et le webmestre:
- Mission principale : assurer le montage des films et reportages tournés par lui-même ou par le caméraman-réalisateur, mais aussi des bandes annonces, portraits, documents pédagogiques …
- Assurer le tournage de reportages, seul ou en équipe ;
- Réaliser des directs et des retransmissions lors de manifestations publiques (Séances publiques notamment)
- Exporter les fichiers vidéo et son pour le mixage pour le preneur de son
- Assurer l’intégration des sons fournis par le preneur de son ;
- Préparer les fichiers vidéo pour le site internet du CG30.

En lien avec le chef de service et le webmestre
- Collaborer à l’élaboration des reportages, à la gestion des plannings
- Proposer et réaliser des reportages dans tout le territoire gardois ou le cas échéant ailleurs en France.
- Effectuer des interviewes (recueillir, analyser et synthétiser les informations collectées au sein de la collectivité et auprès des partenaires)
Assurer le suivi et le contrôle de la mise en forme des mises en ligne des reportages, en lien avec le webmestre ou le chargé de communication concerné


Activités secondaires :

- Gérer les équipements et les matériels
- Gérer la sous-traitance, le cas échéant
- Réaliser la captation pour archives de l’ensemble des vidéos et collaborer au stockage, archivage et inventaire des documents de l’ensemble

 

En lien avec le Directeur et le chef de service information ou du chef de service communication institutionnelle:
- Accompagner les projets et les opérations de communication de la collectivité,
- Suivre l’actualité de la collectivité, l’actualité locale,
- Suivre les outils de veille et de connaissance sur les outils d’information vidéo des collectivités.
- Collaborer à l’évolution de la vidéo parmi les outils de communication du Conseil général

 

Profil :
Compétences techniques
- Niveau diplôme technique audiovisuelle, BAC+2 ou équivalent
- Maîtrise des techniques de montage et de postproduction : principes de numérisation de signaux vidéos HDV et analogiques (formats BetaSP), des logiciels de montage (Premier CS5 et Avid media Composer), du logiciel de compositing After effect CS5 et de Photoshop, des logiciels de la compression vidéo (Quickmedia converter) ;
- Maitrise des techniques de prise de vue : caméra HD (Sony Z1E, Sony PDW-355 XDCAM),
- Capacité de collecte, de sélection, archivage et classement;
- Maintenance de base des matériels vidéo ;
- Une connaissance du Gard et des collectivités locales serait appréciée

 

Compétences comportementales
- Capacité d’initiative et d’innovation
- Qualités relationnelles et aptitude à travailler en équipe
- Autonomie dans l’organisation du travail
- Rythme de travail souple avec des pics d’activité
- Sens du service public et discrétion

 


Caractéristiques particulières :
- Déplacements fréquents
- Grande disponibilité et horaires irréguliers avec amplitude variable


Pour ce poste, les candidatures (lettre de motivation et CV) devront être adressées au plus tard le 19 mars prochain à la Direction des Ressources Humaines du Conseil général du Gard soit par mail : emploi-drh@gard.fr soit par courrier , 3 rue Guillemette, 30044 Nimes cedex .
Pour tout renseignement :
Simine Namdar. Service information. simine.namdar@gard.fr ou 04 66 76 37 56

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