CG du Gard recrute chargé(e) de com pour remplacement

DIRECTION DE LA COMMUNICATION - Service de la Communication Institutionnelle recherche

Pour un remplacement (CDD de 6 mois)

1 poste (catégorie A ou B) ou contractuel
Fonction : Chargé(e) de communication

Missions principales :
Au sein de la Direction de la communication et sous l’autorité du chef de service communication institutionnelle, il promeut l’image du Conseil général du Gard et informe les Gardois sur les différents services de l’institution.
Il intègre une équipe composée déjà de deux chargés de communication, chacun ayant en charge plusieurs thématiques. Il sera en charge des thématiques : sport, culture, déplacement, transport, environnement.

Activités principales :

En lien avec le directeur et le chef de service communication institutionnelle :
- Participation à l'élaboration de la stratégie de communication, dont la stratégie sur les médias sociaux, et mise en oeuvre.
- Organisation d'actions de communication et de relations publiques
- Conception et/ou réalisation de produits de communication
- Recueil, analyse et traitement d'informations
- Assistance et conseil en communication auprès des services de la collectivité
- Participation à la gestion administrative et budgétaire en lien avec le pôle de gestion
- Animation et pilotage des projets
- Développement des partenariats

En lien avec le chef de service et le chef de service information
- Collaborer à l’élaboration des dossiers et conférence de presse
- Collaborer l’organisation de journées thématiques pour la presse

En lien avec le chef de service, le chef de service information et le webmestre
- Collaborer à l’élaboration des lignes éditoriales et plans d’activations
- Assurer le suivi du contenu des médias sociaux créés

Profil :
Compétences techniques
- Niveau BAC+3 minimum ou équivalent, spécialisées en communication (journalisme, relations publiques, information et communication...), mais aussi plus généralistes (lettres, économie, commerce, droit, art et culture...).
- Excellente qualité rédactionnelle en Français,
- Très bonne connaissance et usage des outils web 2.0
- Connaissance du Gard et des collectivités locales serait appréciée

Compétences comportementales
- Créativité
- Capacité d’initiative et d’innovation
- Etre à l’écoute et force de proposition
- Qualités relationnelles
- Autonomie dans l’organisation du travail
- Sens du service public

Pour ce poste, les candidatures devront être adressées à la Direction des Ressources Humaines, avant 19 mars 2012. à la Direction des Ressources Humaines du Conseil général du Gard soit par mail : emploi-drh@gard.fr soit par courrier, 3 rue Guillemette, 30044 Nimes cedex .

Pour tout renseignement :
Natacha Boisse . Service communication institutionnelle. natacha.boisse@gard.fr