CG du Gard recrute journaliste territorial bimédia

Conseil Général du Gard recrute un journaliste territorial bimédia

1 poste de cadre A - Filière administrative ou technique ou à défaut contractuel

Missions principales :

Sous l’autorité du chef de service Information et du rédacteur en chef du magazine, il sera chargé de recueillir les informations, réaliser les reportages, rédiger les articles et préparer la diffusion d’informations dans le journal institutionnel et le site internet du Conseil général du Gard.

Activités principales :
 * En lien avec le chef de service et le rédacteur en chef

-          Collaborer à l’élaboration du sommaire de chaque numéro du magazine
-          Proposer  et réaliser des reportages et d’articles, dans tout le territoire gardois
-          Effectuer des interviewes
-          Recueillir, analyser et synthétiser les informations collectées au sein de la collectivité et auprès des partenaires
-          Assurer le suivi du traitement iconographique des articles en collaboration avec le responsable du pôle photo et les photographes du service.

     * Collaborer au suivi et au contrôle de la mise en forme de la maquette du journal, en lien avec le studio graphique responsable de la mise en page

 Activités secondaires :

     * Collaborer à la rédaction d’actualités ou reportages pour le site internet gard.fr (en complémentarité avec le magazine) et à réalisation d’autres supports de communication du Conseil général

 ·  travailler en complémentarité avec le journaliste webmestre «animateur éditorial».

    * Assurer, le cas échéant, le secrétariat de rédaction

     * En lien avec le Directeur et le chef de service information:

-          Accompagner les projets et les opérations de communication de la collectivité,
-          Suivre l’actualité de la collectivité, l’actualité locale, régionale et nationale
-          Suivre les outils de veille et de connaissance sur les magazines et outils d’information des collectivités.
 
Profil :

Compétences techniques

-          Capacité de collecte, de sélection et de vérification de l’information,
-          Maîtrise des différents genres rédactionnels (interview, portrait, reportage…)
-          Maîtrise des techniques journalistiques (pilotage de l’iconographie, suivi de mise en page et de fabrication) tant pour le support magazine pour le site internet

-          Expérience de l'écriture web et de ses contraintes d’écriture,
-          Bonne connaissance des collectivités locales : fonctionnement, environnement économique, social et sociétal.
-          Connaissance des divers supports d’information (sur papier ou numériques)
-          Connaissance du Gard et de ses activités appréciée
 
Compétences comportementales

-          Capacité d’initiative et d’innovation
-          Qualités relationnelles
-          Autonomie dans l’organisation du travail
-          Rythme de travail souple avec des pics d’activité
-          Sens du service public

Caractéristiques particulières :

-          Déplacements fréquents
-          Grande disponibilité et horaires irréguliers

Pour ce poste, les candidatures devront être adressées à la Direction des Ressources Humaines, sur la fiche ci-jointe, revêtue de l’avis du directeur concerné et accompagnée d’une lettre de motivation détaillée, avant le 6 janvier 2011 , délai de rigueur.

Tous les candidats seront reçus lors d’un entretien, en présence du Chef de service concerné  et d’un représentant de la Direction des Ressources Humaines.

Hotel du Département.

3 rue Guillemette.

30044 nimes cedex

www.gard.fr